Kiválóság Díjat nyert a Duna Menti Regionális Vízmű Zrt.
2012-04-02 11:16:57
Kiss Miklós
2012. március 8-án több mint száz Kiválóság iránt elkötelezett szakember részvételével rendezte meg tavaszköszöntő konferenciáját idén első alkalommal a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület. Az esemény egyik célja EFQM Kiválóság Kultúra jó gyakorlatainak ismertetése volt. A rendezvény első előadásában Vogel Csaba, a DMRV Zrt. vezérigazgatója a Kiválóság Kultúra DMRV-n belüli fejlődését, a szervezeti kultúrába történő integrálódását mutatta be.
A továbbiakban érdekes és hasznos előadásokon számoltak be a díjazottak a beszállítói kiválóság program eredményeiről, valamint a közoktatásban szerzett ezirányú tapasztalatokról. A EFQM Kiválóság Modell sikeres alkalmazásával 43 szervezet elismerő oklevelet és 35 szervezet európai szintű díjat szerzett, mely az elmúlt 2 vagy többéves folyamatos fejlesztési munkájuk eredményét igazolta vissza. A díjakat dr. Cséfalvay Zoltán, a Nemzetgazdasági Minisztérium parlamenti és gazdaság-stratégiáért felelős államtitkára adta át.
Az EFQM Kiválóság Díj Európa egyik legrangosabb díja, amely nem a termék vagy szolgáltatás minőségét, hanem az egész szervezet tevékenységének és működésének kiválóságát díjazza, a szervezeti kiválóságért adható. A pályázati lehetőség nyitva áll minden fejlett szervezeti kultúrával rendelkező európai szervezet előtt, és a kiválóság elismerésére összpontosít. Minden pályázó részletes, objektív értékelést kap, amely a kiválóság felé megtett utat értékeli, és segítséget nyújt a további szervezeti fejlesztéshez.
A DMRV hitvallása: felelősen egymásért és másokért.
Az elmúlt években számos alkalommal bizonyítottuk, hogy képesek vagyunk felülemelkedni az egyéni gondjainkon, problémáinkon, és ha arra szükség mutatkozik segítő kezet nyújtani az elesettek, a rászorulók felé fogalmazta meg a DMRV Zrt. közel 1100 fős munkatársának önzetlenségből táplálkozó hitvallását Gombás Ernő titkársági osztályvezető.
E példaértékű összefogás, egy több hónapos előkészítő munka, számos belső program beindítása és eredményes végig vitele is nagy szerepet játszott abban, hogy a Duna Menti Regionális Vízmű Zrt. tavaly elnyerte a kiváló címet. A sikerhez vezető út jelentős változásokat hozott a társaság munkavállalóinak gondolkodásában is. Ma már mindennapjaink része az önmagunkért, munkatársainkért, a cégen kívüli rászorulókért vállalt felelősség is állapította meg jóérzéssel az osztályvezető.
A DMRV kollektívája ismét sikeresen vett részt a Baptista Szeretetszolgálat által kezdeményezett cipős doboz ajándékakcióban. Több mint hétszáz doboznyi ajándék jutott el Vácról a rászorultakhoz. Emellett az őrhalmi önkormányzatot ajándékozták meg azokkal a könyvekkel és hanglemezekkel, melyeket a DMRV-s munkavállalók gyűjtöttek. Ugyanezen az ünnepségen mutatták be azt a rengeteg műanyag kupakot is, melynek értékesítéséből származó pénzből egy beteg kisgyermek családját segítették. Az újesztendő első napjaiban is folytatódott az összefogás, odafigyelés a nehézsorsú embertársaikra. A vállalat munkatársai két hét alatt annyi támogatói jegyet vásároltak meg, melyeknek köszönhetően 326 rászoruló embertársunknak jutott a leghidegebb napokban egy tál meleg étel. Január 12-én - immár sokadszor - véradásra hívták a váci központba a vízműveseket, akik soha nem látott számban jelentek meg, hogy vérükkel segítsék a beteg, gyógyulni vágyó embertársaikat.. Legújabb hír a cég háza tájáról, hogy megszületett a döntés: társadalmi felelősségvállalási akcióikat a jövőben szervezett keretek között szeretnék folytatni, s ehhez szükség van az ISO 26000-es nemzetközi szabványra is. Ennek megszerzését is elindították. mert elvük, hogy nem elég a kiválóságot bizonyító elismerést megszerezni, hanem mindent meg kell tenni a továbbfejlődés érdekében tájékoztatta szerkesztőségünket Gombás Ernő osztályvezető.
|
|