A ZALAVÍZ ZRT.-nél jó nőnek lenni

Díjat nyert a Zalavíz Zrt. 2009-11-05 10:04:20 Kiss Miklós Díjat nyert a ZALAVÍZ ZRT., tudtuk meg Fókás Gábortól, a zalaegerszegi székhelyű víziközmű szolgáltató HR kontrollerétől. Újra meghirdették a LEGJOBB NŐI MUNKAHELY DÍJ-at. A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség a 2007-ben, az „Egyenlő Esélyek Mindenki Számára - Európai Év" tiszteletére hagyományteremtő céllal elindított kezdeményezését a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatta 2008-ban. Az ezévi pályázatot sajtótájékoztatón jelentették be a Szociális és Munkaügyi Minisztériumban . A „Legjobb Női Munkahely"projekt célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl, a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére is. Az előző pályázaton a 250 fő alatti munkavállalót foglalkoztató kategóriában a ZALAVÍZ ZRT. második helyezést ért el. Értékelési szempontok voltak: a tisztességes munkafeltételek; a karrierlehetőség, előremenetel biztosítása; az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége; a készségek fejlesztésének lehetősége; a munka és a magánélet összeegyeztethetősége. Miben jobbak a zalaiak? A rugalmas munkaidő, munkaidő-kedvezményen túl, külön gondot fordítanak a 45 év feletti női munkavállalókra, ami jelentős részben az egészségük megóvására irányul. Ha elfogadjuk azt, hogy az értékek között az egészség a legfontosabb, akkor ez manapság a legnagyobb jóléti elem, amit egy cég adhat munkavállalóinak. Képünkön Árkovics Orsolya gazdasági igazgató asszony átveszi a díjat.

Nagyobb kép  Nagyobb kép

2009-11-05 10:04:20·